Technologie

Felix Dennis über das "Geldverdienen"

Medienmogul Felix Dennis gründete die Zeitschrift Maxim und veröffentlicht Dutzende anderer als Eigentümer des Dennis Verlages. Das Folgende ist ein bearbeiteter Auszug aus seinem Buch The Narrow Road (Portfolio / Penguin, 2010), das in dieser Woche in den USA auf den Markt kommt.

Ihnen das Leben in einem Land zu ermöglichen, das Anspruch auf Rechtsstaatlichkeit hat; sind von vernünftiger Intelligenz und in guter geistiger und körperlicher Gesundheit; und sind derzeit nicht in einem Gefängnis oder einer Institution eingesperrt, dann kann nichts - absolut nichts - dich daran hindern, reich zu werden.

Wer bereit ist, sich zu widmen und beharrlich Geld zu verdienen, wird irgendwann Erfolg haben. Für eine solche Person sind die Erfolgsaussichten bedeutungslos.

Hier sind ein paar meiner Gedanken darüber, was es braucht, um erfolgreich im Geschäft zu sein und sich dabei ein Vermögen zu verdienen.

Über die Arbeit für andere

Für diejenigen, die entschlossen sind, Geld zu verdienen, kann es sich als nützlich erweisen, für andere einen Lebensunterhalt zu verdienen. Aber Vorsicht. Mit der Zeit beginnt ein Gehalt, eine Anziehungskraft und ein Suchtpotenzial auszuüben, das für sich genommen ist; regelmäßige Gehaltsschecks und Crack-Kokain haben das gemeinsam. Um es kurz zu machen: Wenn Sie zu lange für andere arbeiten, werden Sie Ihren Risikoappetit abschwächen. Und in Gefahr liegt der einzige sichere Weg zum Reichtum.

Sie suchen nicht nach einer "Karriere", außer als Sprungbrett oder Chance, eine bestimmte Branche zu infiltrieren und zu verstehen. Eine solche Beschäftigung sollte eine ausgezeichnete Ausbildung für den bevorstehenden Kampf darstellen und als eine heilsame Erinnerung an das Schicksal der großen Mehrheit der Lohnsklaven dienen, die dazu verurteilt sind, für andere zu arbeiten, bis sie in Rente gehen.

  • Related: Wie Sie Ihr eigener Chef werden

In Wirklichkeit sind Sie nicht Teil eines Teams, obwohl Sie möglicherweise anders vorgeben müssen, um besser zu verstehen, wie Unternehmen funktionieren. Sie sollten das sicherlich gewissenhaft tun. Aber in deinem geheimen Herzen, so hart du auch arbeitest, darfst du dich nicht täuschen. Für andere zu arbeiten ist eine Erkundungsexpedition; ein Mittel, kein Ende; eine Lehre, kein Ziel.

Über den Irrtum der großen Idee

Eine gute Idee zu haben ist nicht genug. Es ist die Art und Weise, wie Ideen umgesetzt werden. Implementierung wird immer Ideen übertrumpfen, wie gut diese Ideen auch sind.

Ich habe die Anzahl der Männer und Frauen verloren, die mich mit ihrer "großartigen Idee" angesprochen haben, als ob das an und für sich ihr Paß für sofortigen Reichtum wäre. Die Idee ist kein Reisepass. Es ist höchstens das Mittel, um eins zu erhalten. In einigen Fällen kann sich eine Fixierung auf eine großartige Idee als gefährlich erweisen und Ihre Aufmerksamkeit von den Gefahren und Gefahren ablenken, denen Sie unweigerlich begegnen werden.

Bei häufigen Startfehlern: Übermäßiger Overhead

Es gibt nie eine Zeit in der Firmengeschichte, in der die Kostenkontrolle auf Sparflamme reduziert werden kann, aber für ein Startup-Unternehmen ist es wichtig, die Kosten gering zu halten.

Overhead wird Sie lebend essen, wenn Sie nicht ständig als Parasit betrachtet werden, der ausgerottet werden soll. Vergiss das Blöken derer, die du beschäftigst. Warten Sie, bis die Meuterei bevorsteht, bevor Sie noch einen zusätzlichen Mitarbeiter einstellen. Mehr Startups sind durch Überbesetzung ruiniert als durch irgendeinen anderen Grund, Barversäumnis bei der Überwachung des Cashflows.

  • Related: Wann und wie man zusätzliche Angestellte anstellt

Betrachten Sie das: um einen Mitarbeiter zu bezahlen, können Sie sagen, $ 30, 000 oder so. Um diese 30 000 Dollar zu erhalten, um sie auf die Gehaltsliste zu bringen, müssten die meisten Unternehmen Einnahmen zwischen 150 000 und 300 000 Dollar erzielen (unter der Annahme einer Gewinnspanne von 10 bis 20 Prozent), um still zu stehen. Nach Berücksichtigung anderer Kosten im Zusammenhang mit der Einstellung dieses Mitarbeiters müssten die Einnahmen um 200.000 $ auf 350.000 $ steigen. Selbst wenn solche neuen Einnahmen kommen, wird das Unternehmen in diesem Jahr nicht besser gestellt sein.

Stellen Sie sich immer diese Frage: Ist diese Miete wirklich notwendig? So notwendig, dass ich sicher bin, dass die Beschäftigung dieser Person es uns ermöglicht, zusätzliches Einkommen in Höhe des Sieben- bis Zehnfachen des Grundgehalts des neuen Mitarbeiters zu generieren?

Zur Kapitalerhöhung: 51 Prozent Investoren

Sehr, sehr wenige, die einen 51-prozentigen Partner in einem neuen Unternehmen akzeptieren, werden reich, wenn sie auch erwartet werden. Kontrolle ist obligatorisch.

Es ist besser zu planen und zu planen, genügend Kapital aufzubringen, um ein Geschäft zu beginnen, in dem Sie die Schüsse abgeben, egal wie lange es dauert. Wenn ein Anleger 51 Prozent aller Dividenden oder Boni oder Ausschüttungen von der Gesellschaft akzeptiert, während Sie mit 51 Prozent der Stimmrechte verlassen - in Ordnung. (Sofern eine Exit-Strategie in das Arrangement integriert ist.)

Es zählt die Kontrolle. Zeitraum.

  • Related: So finden Sie den richtigen Investor