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Meine Mutter anstellen

Mehr als 5. 4 Millionen Mütter setzen ihre Karriere auf Eis, um zu Hause bei ihren Kindern zu bleiben, so das US Census Bureau. Das bringt viele talentierte Frauen mit Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und der Motivation mit, flexible Arbeit zu finden, die von ihrem Home Office aus erledigt werden kann.

Ich würde wetten, dass nur ein Bruchteil dieser Frauen ihren Job aufgeben würde, wenn es einen Weg gäbe, alles zu haben - eine Karriere und eine Chance, mit ihren Kindern zu Hause zu sein. Die meisten Mütter denken, dass ihre Arbeit nicht in eine Home-Office-Umgebung übersetzen kann. Und manchmal ist es für Mütter finanziell nicht sinnvoll, eine Stelle anzunehmen, da Kinderbetreuung so teuer ist.

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, nicht nur von zu Hause aus zu arbeiten, sondern auch um ihre Familien zu arbeiten, steigt der Nutzen für den Mitarbeiter immens. Als eine Mutter, die ein Geschäft besitzt, bemühe ich mich, andere Mütter zu engagieren. In der Tat sind alle meine Angestellten Mütter, die von zu Hause aus arbeiten. Sie sind die talentierteste und leidenschaftlichste Gruppe von Frauen, die ich je getroffen habe. Sie sind in den Randstunden des Tages produktiver, als die meisten traditionellen Angestellten in einem ganzen Tag sind. Sie sind dankbar, dass sie die Gelegenheit haben, von zu Hause aus zu arbeiten, und ihre Loyalität ist tief. Ich bin nicht der Einzige, der die verpasste Chance sieht.

Meine neue Lieblings-Website ist HireMyMom. com. Das Ziel der Website ist es, Unternehmen mit Top-Talenten für temporäre und dauerhafte Projekte zu versorgen, während Mutter-Profis die Freiheit und Flexibilität erhalten, Spitzenleistungen von zu Hause aus zu leisten. Keine andere Arbeitsstelle konzentriert sich so sehr darauf, Frauen dabei zu helfen, eine Arbeit zu finden, die Mutterschaft unterstützt. Die Kosten für Arbeitgeber betragen $ 99 pro Jahr oder $ 29. 99 pro Quartal.

Es ist eine Win-Win-Situation, wenn Sie darüber nachdenken. Mehr Unternehmen als je zuvor suchen aktiv nach Gastfamilien, um eine Stelle zu besetzen. Unternehmen suchen nach mehr Hilfe und wollen, dass zuverlässige Menschen ihre Arbeit erledigen. Sie können in der Regel High-Level-Profis finden, die bereit sind, für einen Bruchteil der Kosten zu arbeiten, wenn sie von zu Hause aus arbeiten können.

Vorteile von Outsourcing durch HireMyMom. com das folgende:

  • Es gibt keine Gebühr für das Outsourcing durch die Site.
  • Sie können Zeit sparen, indem Sie eine Abfrage an mehrere Kandidaten senden.
  • Sie interviewen, bewerten und entscheiden, welcher Kandidat für Ihr Projekt am besten geeignet ist.
  • Sie können das unglaubliche Talent und die Erfahrung von einheimischen Experten im ganzen Land nutzen.

Egal, ob Sie eine Mutter sind, die nach mehr Arbeit sucht, oder jemand, der nach neuen Mitarbeitern sucht, ich denke, Sie werden diese neue Ressource als unverzichtbar empfinden.