Technologie

Es ist das Gesetz

Diese Geschichte erscheint in der Januar 2000 Ausgabe von . Subscribe »

Die Verwaltung Ihrer Personalressourcen ist wahrscheinlich der schwierigste betriebliche Aspekt Ihres Unternehmens. Sie beschäftigen sich nicht nur mit einer Reihe von individuellen Persönlichkeiten, sondern Sie müssen auch eine Vielzahl von lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Arbeitsbestimmungen und ihren jeweiligen Vollzugsbehörden einhalten.

Was tun Sie also, wenn Sie sich nicht sicher sind, welche rechtlichen Folgen Ihre Handlungen haben? Sie haben die Wahl: Sie können raten und die Konsequenzen eines Fehlers riskieren; Sie können einen Arbeitsanwalt für eine Beratung bezahlen; oder Sie können auf Das gesetzliche Handbuch des Arbeitgebers (Nolo Press) von Fred S. Steingold, einem Anwalt in Ann Arbor, Michigan, verweisen.

Dieser One-stop-Leitfaden bietet praktische Ratschläge und beantwortet Fragen, die vom Offensichtlichen bis zum Dunklen reichen, von Fragen, die Sie in einem Einstellungsgespräch stellen können, bis hin zur Erstellung von Leistungsprogrammen und mehr.

Benötigen Sie beispielsweise ein Mitarbeiterhandbuch? In den meisten Fällen, sagt Steingold, geht es Ihnen besser als einem ohne, aber Sie müssen vorsichtig sein, wenn Sie eine Sprache verwenden, die Ihre rechtliche Exposition nicht erhöht. Deshalb schlägt Steingold vor, Gründe für die Entlassung aufzulisten: "Die Angestellten haben keine Arbeitsverträge, es sei denn, sie sind schriftlich und vom Firmenpräsidenten unterzeichnet", und "Unser Unternehmen behält sich das Recht vor, Mitarbeiter aus nicht genannten Gründen zu kündigen im Handbuch oder ohne Grund. " Und während fast jeder Unternehmensberater Ihnen sagen wird, dass Ihr Unternehmen eine Richtlinie für sexuelle Belästigung haben sollte, bietet Ihnen dieses Buch ein Beispiel, das Sie entweder als Grundlage für die Entwicklung Ihrer eigenen verwenden können.

Über den Inhalt des Buches hinaus verweist der Autor auf eine Vielzahl von Quellen, um zusätzliche Informationen und Hilfestellungen zu erhalten oder die neuesten rechtlichen Entwicklungen zu finden. Unabhängig davon, ob Sie eine professionelle Personal Person auf Personal haben, bei $ 31. 95, Das Legal Handbook des Arbeitgebers ist eine lohnende Ergänzung für Ihre Office-Referenzbibliothek. Es ist im Buchhandel oder telefonisch unter (800) 992-6656 erhältlich.


Jacquelyn Lynn verließ vor mehr als 13 Jahren die Unternehmenswelt und schreibt seither in ihrem Büro in Winter Park, Florida, über Business und Management. Kontaktieren Sie sie bei JlynnBiz @ aol. com