Finanzen

Außerhalb Job

Diese Geschichte erscheint in der Januar 2007 Ausgabe von . Subscribe »

Wachsenden Unternehmen fehlen einige der Annehmlichkeiten, die große Unternehmen genießen, einschließlich der Bequemlichkeit eines In-House-Anwalt. Im Geschäftsalltag gibt es so viele Fälle, in denen Sie einen Vertrag überprüfen lassen oder nach den rechtlichen Konsequenzen einer Entscheidung fragen möchten, aber wann lohnt es sich, einen Anwalt zu beauftragen?

Eine Möglichkeit, diese Bedenken auszuräumen, besteht in einem im Voraus bezahlten rechtlichen Plan. Diese Pläne werden den Arbeitnehmern oft als Vorteil angeboten, aber einige Anbieter bieten auch Rechtsschutzpläne für kleine Unternehmen an. Sie zahlen eine monatliche Prämie von etwa 25 bis 50 US-Dollar, die Sie zu einer Liste grundlegender juristischer Dienstleistungen wie unbegrenzte telefonische Beratung und Beratung, erste Amtsbesuche, Überprüfung von Verträgen, Vorbereitung von Abholbriefen, Sicherstellung der Einhaltung und Korrespondenz in Ihrem Namen berechtigt . Für zusätzliche Rechtshilfe erhalten die Mitglieder vergünstigte Stundensätze.

Ein vorausbezahlter rechtlicher Plan kann Ihnen helfen, Ihre Zögerlichkeit zu überwinden, einen Anwalt wegen geringfügiger Angelegenheiten anzurufen, damit Sie Probleme lösen können, bevor sie zu einem Major werden. Natürlich wollen Sie etwas über die Anwälte im Netzwerk des Plans erfahren und wissen, ob Sie einen Anwalt wechseln können, wenn der Ihnen zugewiesene nicht funktioniert. Wenden Sie sich für Links zu Rechtsanwaltsanbietern an das American Prepaid Legal Services Institute, eine Zweigstelle der American Bar Association, unter www. apfli. org.

Jane Easter Bahls ist eine Autorin in Rock Island, Illinois, die sich auf geschäftliche und juristische Themen spezialisiert hat.