Finanzen

Sollte mein Arbeitgeber mich für die Verweigerung seiner Gesundheitsleistungen entschädigen?

Ihr Unternehmen ist nicht verpflichtet, Sie für die Verwendung der Krankenversicherung Ihrer Ehefrau zu entschädigen.

Die meisten Ehepartner, die beide durch ihren Arbeitgeber krankenversichert sind, bestimmen, welcher Plan für sie am kostengünstigsten ist und / oder welche Deckung für sie am vorteilhaftesten ist.

Wenn die Krankenversicherung Ihrer Frau aus irgendeinem Grund das ist, was Sie wollen, ist das in Ordnung. Aber auch hier ist Ihr Arbeitgeber nicht verpflichtet, Sie für diese Entscheidung zu bezahlen, obwohl er Ihrem Arbeitgeber Geld spart.

Denken Sie daran, dass Arbeitgeber, die eine Krankenversicherung anbieten, immer häufiger verlangen, dass Arbeitnehmer sich für die Deckung ihres Ehepartners entscheiden, wenn ihr Ehepartner Anspruch auf ein anderes Unternehmen hat.

Einige Arbeitgeber zahlen Arbeitnehmern, die sich aus anderen Quellen ihren eigenen Krankenversicherungsschutz kaufen, einen gewissen Ausgleich. In der Regel handelt es sich um einen Standardbetrag, der darauf basiert, wie viel sie für ihren Anteil an den Kosten der einmaligen Deckung für ihre Mitarbeiter zahlen.

Dies ist jedoch eine Option, die sich der Arbeitgeber im Sinne der Arbeitnehmerbeziehungen zu eigen macht. Es ist weder gesetzlich vorgeschrieben noch nach Industriestandard.