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Was Sie wissen sollten, bevor Sie einen Freelancer einstellen

Diese Geschichte erscheint in der Juniausgabe 2009 von Startups . Subscribe »

Â-» Willst du ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen und es ohne Mitarbeiter schaffen? Brad Chase, 28, ist der lebende Beweis dafür, dass es möglich ist. Er begann Progressive Gesundheit. com, einem in Boise, Idaho ansässigen Händler von Nahrungsergänzungsmitteln, im Jahr 2003; er prognostiziert, dass der Jahresumsatz auf 800.000 bis 900.000 Dollar steigen wird; und er hat fast ausschließlich auf die Fähigkeiten von Freiberuflern verlassen. Es klingt vielleicht unmöglich, aber mit reichlich Entlassungen, schrumpfenden Pensionsfonds und einer wachsenden Anzahl von Ressourcen, die Unternehmen mit Freiberuflern verbinden, ist der Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften einfacher denn je.

Auf der Suche nach Freiberuflern? Sieh dir diese Seiten an:

. Elance : eine der etablierteren Sites; deckt Fachleute in Branchen ab, die von Web und Programmierung bis zu Engineering und Fertigung reichen

. ScriptLance : spezialisiert auf freiberufliche Programmierer

. Craigslist : nicht so strukturiert, aber eine gute Möglichkeit, Kandidaten

zu erreichen. Projekt4hire. com : eine gute Ressource für Webdesigner, Grafikdesigner, Programmierer und mehr

. WALSAQ : Eine neuere Seite, die von administrativer Unterstützung bis hin zu Immobilien

Laut Kelly Services Inc., einem Personalvermittlungsunternehmen für Zeitarbeitsunternehmen, arbeitet heute etwa ein Viertel (26 Prozent) der US-amerikanischen Erwerbsbevölkerung als Free Agents, gegenüber 19 Prozent im Jahr 2006. Aber bevor Sie tippen Denken Sie in diesem wachsenden Talentpool an diese Tipps von Chase und Leslie Stoner, Leiter der Produktentwicklung bei Kelly Services.

  • Erstellen Sie eine Liste Ihrer Bedürfnisse , Ihre Ziele, die erforderlichen Fähigkeiten, die Ausbildung und Erfahrung, die Sie wünschen, und ob Sie die Person nach Stunden oder Leistungen bezahlen möchten.
  • Ermitteln Sie einen fairen Lohnsatz , indem Sie Jobbörsen mit den Raten vergleichen, zu denen Personen Projekte annehmen.
  • Kennen Sie den Unterschied zwischen einem unabhängigen Auftragnehmer und einem Mitarbeiter. "Nur weil jemand sagt:" Ich bin ein unabhängiger Auftragnehmer, sagen Sie nicht "Großartig. Unterschreiben Sie den Vertrag, und wir sind gut darin gehen Sie, "weil Sie Ihre Organisation zu einem unnötigen Risiko machen", warnt Stoner. Für weitere Informationen zu den Unterschieden zwischen einem Auftragnehmer und einem Mitarbeiter, besuchen Sie die IRS-Website und konsultieren Sie einen Anwalt.
  • Wenn Sie es vorziehen, Freiberufler auf eigene Faust zu finden, anstatt durch eine Zeitarbeitsfirma, achten Sie sorgfältig auf Bewertungen von anderen gelassen, rät Chase, der eine schlechte Rezension ist genug Grund zur Sorge.
  • Benutze nicht immer das gleiche Talent. "Wenn du einen neuen Job hast und einen alten Anbieter magst, poste den Job und lade ihn ein", sagt Chase. "Das hält ihren Preis wettbewerbsfähig, weil andere auf den Job bieten."
  • Sei vorsichtig bei der Bezahlung von Freelancern direkt über PayPal.In einigen Fällen ist der Freiberufler nicht mehr verantwortlich, Chase warnt, weil dadurch die Möglichkeit entfällt, eine Rezension zu schreiben.