Finanzen

Beratung Advisory

Diese Geschichte erscheint in der Dezember 2006 Ausgabe von . Subscribe »

Auf der Suche nach einer Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern zu helfen, für den Ruhestand zu sparen? Dank einer Bestimmung des Rentenschutzgesetzes können Arbeitgeber nun Arbeitnehmern bei der Verwaltung ihrer 401 (k) s helfen, indem sie Zugang zu einem qualifizierten Anlageberater bieten.

Die Änderung sollte dazu beitragen, die Planbeteiligung zu erhöhen, bemerkt Paul Bracaglia, Investmentberatungs-Partner bei PricewaterhouseCoopers 'Private Company Services, der als Haupthindernis für die Einschreibung von Mitarbeitern in Pensionierungsprogramme die Trägheit und Angst nennt. "Oft fühlen sich Mitarbeiter nicht Ich bin zuversichtlich, dass er seine Anlageentscheidungen treffen kann ", erklärt er." Einen Treuhandberater zu haben, der erklärt, wie wichtig es ist, Geld wegzulegen und wie man es macht, kann einen echten Unterschied machen. "

Aber das Richtige für Ihre Mitarbeiter ist mit einem potenziellen Problem verbunden. Arbeitgeber, die sich dafür entscheiden, Ratschläge zu geben, werden für die Wahl der Berater von Dritten zur Rechenschaft gezogen: "Sie möchten nachweisen, dass Sie bei der Einstellung eines Treuhandberaters ein umsichtiges Verfahren angewandt haben", warnt Bracaglia.

Dazu gehört die Überprüfung der Akkreditierung, der Gebührenstruktur und der Investitionsmethoden und -philosophien des Beraters. Im Idealfall, sagt Bracaglia, würde ein Berater eine individuelle Herangehensweise bieten, die alle Vermögenswerte des Mitarbeiters berücksichtigt und nicht nur die des Pensionsplans.

Trotz dieser Vorbehalte sieht Bracaglia die Möglichkeit, Ratschläge als einen Schritt nach vorn zu geben: "Zu einem späteren Zeitpunkt werden 401 (k) s die einzigen angebotenen Pensionspläne sein", sagt er. "Für das öffentliche Wohlergehen ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Arbeitgeber die Beteiligung erhöhen."

Jennifer Pellet ist eine freiberufliche Journalistin, die auf Wirtschaft und Finanzen spezialisiert ist.