Finanzen

Bin ich gesetzlich dazu verpflichtet, einen steuerbefreiten Angestellten in Kalifornien durch seine sechswöchige Kündigungsfrist arbeiten zu lassen?

Arbeitgeber geben oft die erforderlichen Kündigungsfristen vor, damit sie nicht überrascht werden, wenn sie sich entschließen, zu gehen. Sobald ein Mitarbeiter jedoch benachrichtigt, kann es für den Rest des Teams eine unangenehme Situation schaffen; Außerdem wollen Sie als Arbeitgeber nicht unbedingt, dass ein "lame duck" -Mitarbeiter Ihre Geschäftsgeheimnisse herumschnüffelt.

Da Gesetze sich häufig ändern können - insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterangelegenheiten (und BESONDERS in Kalifornien, das den Ruf hat, sehr arbeiterfreundlich zu sein), empfiehlt es sich, sich direkt an einen kalifornischen Anwalt zu wenden, der mit den Arbeitsgesetzen vertraut ist. Sie haben eine sehr spezifische Situation, die eine direkte rechtliche Beratung erfordert.